梁天龍創會主席 – 用世界的標準來要求自己

　　無論從事什麼行業、學習什麼技能，要想做得愈來愈好，我認為最有效的方式就是「設定標準」。標準，是判斷一件事物績效、進度、品質，乃至於最終成果的依歸；而設定標準的意義，則在於協助人們找到自己立足的基石，並規劃出清晰的執行目標和途徑。
　　因此，設定標準、依循準則，也就促使人們對自己所從事的行為或行業有堅持，有了堅持，就能成就出好品質；而品質，正決定了一個人事業的成績是否會與眾不同。
　　不過標準究竟該如何設立？每個人為自己設立出來的標準難道都一樣嗎？思考後不難發現，其實「標準」正呼應了每個人生命的追求。你想要過上什麼日子？你想成為什麼樣的自己？找到這個答案後，自然能為自己立下標準。
　　一個父親，他會為自己能否照顧家庭而立下標準；一個老師，為了學生的成績，也會為每次段考定下標準。而標準的高低，則視當事人的自我要求而定，是「這樣就好了」，還是「我還要更好」？
　　因此，標準縱有千分萬別，但若一個人有追求頂尖的企圖，就會拿「世界標準」來要求自己。所謂的世界標準，即是放諸四海皆一致的準則，以運動員來說，各個國家、城市、地區，乃至於校園都有自己的一套選拔標準，然而，若要站到世界的舞臺上與所有運動員參與競技，就得拿奧運會的競技標準來做自我要求，因為唯有將目標設得遠大，在試圖企及的過程中，才會離「頂尖」愈來愈接近。
　　而保險從業人員也相同，想要在行業裡做大、做精、做好，就必須為自己找到屬於保險業的世界標準，因此保險行銷集團設立國際龍獎IDA時，就是希望定下一個世界級保險從業人員可以追逐的標準，從每個國家不同的FYC及36件新契約，激勵從業人員以更高的數字作為標竿。而我也相信，如果保險從業人員持續地以世界標準來要求自己，有朝一日終將成為世界級的保險從業人員！